安徽日报讯（记者 李邦军 通讯员 包增光）“嚯！哈！”日前，滁州市南谯区乌衣镇旅游商贸学校的操场上喊声震天。一群身着训练服的退役军人分列男女两队，顶着烈日操练军体拳，整齐的方阵气势如虹。
“感觉又回军营了。”30岁的张慧抹了把脸上的汗水笑道。曾服役于武警部队的她，退役后经滁州市退役军人事务局“戎耀皖东”退役军人就业超市牵线，成为驻校教官。近年来，滁州市退役军人就业创业工作始终位居全省第一方阵，越来越多的老兵找到了“新舞台”。
为保障退役军人高质量就业创业，滁州市打出政策引领、教育培训、就业帮扶、创业指导的“组合拳”。该市出台《关于促进退役军人就业创业工作的实施办法》《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施方案》等文件，精准聚焦退役军人优势特长，积极推荐他们在安保、应急救援、基层治理等领域发光发热，让军旅经验成为职场“加分项”。
滁州市遵循“政府推动、市场引导、社会支持”原则，统筹推进退役军人教育培训、技能实训、创业孵化等阵地建设。通过深化“政校企”合作，让技能培训与岗位需求精准匹配。例如，依托滁州学院成立的退役军人学院，在思政教育、学历提升、技能培训上形成合力；安徽滁州职教集团联动300多家规上企业，提供智能家电、工业机器人操作等26个实训项目，助力退役军人手握“新技能”从容上岗。
立足《长三角退役军人就业创业一体化发展框架协议》，滁州主动打破地域壁垒，建立毗邻区域常态化联系机制。“南京—滁州退役军人就业创业交流活动”持续开展，南谯—浦口、来安—六合等跨省专场招聘精准对接。组织退役军人企业家“上海行”“南京行”，深度融入长三角退役军人公共就业服务联盟，推动人才流动与区域发展同频共振。
滁州市还在金鹏集团、天康集团等11家规上民企设立退役军人服务站，并将服务触角延伸至上海、太仓、丹阳等地，既帮扶就业，又助力军创企业发展。同时，成立退役军人就业创业服务促进会，架起政府与社会、军队与地方、退役军人与企业间的“连心桥”。
在滁州各项政策加持下，全市11万退役军人正以崭新身份奔赴新“战位”。从训练场到生产线，从军营到社区，他们始终保持着听党指挥、能打胜仗、作风优良的本色，践行着“退役不褪色、退役不退志”的铮铮誓言。
编后
滁州推动退役军人就业的实践，藏着“精准”与“温度”的双重密码。从政策体系的量身定制，到“政校企”培训的靶向发力，再到长三角一体化发展的资源联动，既破解了退役军人“转型难”的痛点，又激活了他们作为“特殊人才”的价值。这种把“老兵优势”转化为“发展动能”的智慧，不仅让11万退役军人找到了新“战位”，更印证了高质量就业的核心，是让每个劳动者的价值都能与时代需求同频共振。
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